Mit der Reizwortanalyse finden Sie neue Ideen oder ungedachte Lösungsansätze für Ihre Aufgaben oder für ein Problem. Durch beliebige Begriffe oder Kombinationen von Reizwörte [...]

Führungskräfte sollten das psychologische Kapital ihrer Mitarbeiter aufbauen, indem sie deren Zuversicht, Widerstandskraft, Selbstvertrauen und Optimismus stärken. Das ist di [...]

Mit Eigeninitiative werden Mitarbeiter von sich aus aktiv. Was bedeutet dies und wie lässt sich Eigeninitiative entwickeln und fördern? Mitarbeiter brauchen dafür Motivation, [...]

Wenn Sie sich selbst motivieren wollen, sollten Sie den Sinn Ihrer Aufgaben kennen. Auch eine Vision von sich in der Zukunft zu haben sowie die eigenen Ziele zu kennen, kann [...]

Homeoffice und mobiles Arbeiten sind für viele Mitarbeiter zum Alltag geworden. Personalverantwortliche müssen für beide Fälle organisatorische Prozesse und arbeitsrechtliche [...]

Wie motiviere ich mich und wie motiviere ich andere? Diese Frage hat im Rahmen der Mitarbeiterführung und der Organisationsentwicklung eine fast mythische Bedeutung. Denn vie [...]

Motivation ist ein Motor für menschliches Verhalten, das zielgerichtet oder zielstrebig ist. Ob und wie Menschen motiviert sind oder motiviert werden können – für diese Erklä [...]

Welche Bedeutung Vertrauen für eine Kultur hat, wirkt sich auf den Umgang mit Verträgen aus: Werden Verträge als verbindlich angesehen oder sind sie situationsabhängig? Entsp [...]

In der Praxis scheitern viele interkulturelle Verhandlungen, selbst wenn es keine Sprachbarrieren gibt. Denn kulturspezifische Normen, Werte und Regeln der Verhandelnden beei [...]

Was gilt es zu berücksichtigen, um im internationalen Umfeld möglichst erfolgreich zu verhandeln? Diese Frage wird in diesem Management-Handbuch beantwortet. Hierzu werden mö [...]